下面是小编为大家整理的2022年度年单位党风廉政建设和反腐败工作计划,供大家参考。
2021年单位党风廉政建设和反腐败工作计划
为认真贯彻落实市委、市纪委、县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，结合xxx党组202x年工作要点和xx实际情况，制定202x年党风廉政建设和反腐败工作计划如下。
一、总体要求
以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******十九大和***二中、三中、四中***及******纪委四次***、省纪委十届x次***、市纪委十一届x次***、县委x届x次***和县纪委x届x次***精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化对权力运行的制约和监督，持之以恒正风肃纪，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，大力营造xxx风清气正的良好氛围，为高质量推进xxx建设贡献智慧和力量。
（一）坚守初心使命，践行“两个维护”
1.不断加强政治理论学习。把党的***四中***和******考察重要讲话精神作为理论学习的重要任务，结合学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和******关于加强和改进人民政协工作的重要思想，认真贯彻落实***、省市县委政协工作会议精神，推动政协工作创新发展。
2.巩固主题教育成果。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议，抓好问题整改落实。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题，建立健全经常性学习教育、调查研究、检视问题和整改落实机制，探索建立经常性查找解决违背初心使命问题的成效机制，坚决肃清xxx、xxx等流毒，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
3.持续强化政治监督。强化对落实全面从严治党主体责任的监督，推进政协机关政治监督具体化和常态化。自觉接受县委领导，坚持重要工作、重大事项、重要决定主动向县委请示汇报，重大活动、重要事项主动邀请党政领导参加，涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大事项或作出重大决定及时请示报告。机关党员领导干部带头主动接受教育，自觉接受监督，把落实***八项规定精神、巡视巡察整改、执行民主集中制、“三重一大”议事决策、选人用人和接受组织约谈函询等情况，在民主生活会、组织生活会和民主评议党员会议上说清楚、谈透彻，自觉接受组织和广大党员的监督。
4.坚决保障制度执行。把政治纪律作为党最根本、最重要的纪律。紧扣落实***八项规定精神及纠治“四风”问题、学习宣传贯彻***四中***精神、县委x届x次***确定的目标任务开展自检自查，及时发现和报告“七个有之”等行为，坚决同危害党***权威和集中统一领导的行为作斗争，做到令行禁止、步调一致、政令畅通，全面完成县委交办的各项任务，确保x委部署在政协工作中不折不扣贯彻落实。
（二）强化担当作为，压实“两个责任”
5.严格落实廉政责任。按照党风廉政建设责任制要求，严格落实班子的主体责任，坚持一把手负总责、班子成员履行“一岗双责”责任。党组书记与县委签订《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》，党组书记、主席与班子成员签订《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》，班子成员与分管委室签订《落实党风廉政建设责任制责任书》，将廉政责任细化分解到班子成员、责任委室和责任人，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署、分责落实、严格考核。年内计划召开党风廉政建设专题会议x次，听取机关党总支党风廉政建设工作情况报告x次，分析存在的困难和问题，研究部署相关工作，确保政协机关党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利推进、落实到位。
6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量。坚持党员领导干部双重组织生活会制度，每年至少召开1次民主生活会和组织生活会，党组班子成员既要参加党组的民主生活会，也要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。认真执行“三重一大”决策制度，严格程序，全年召开党组会不少于x次，研究决定政协重点工作、重要人事任免、重大决策和大额资金使用情况等。
7.强化日常管理监督。认真贯彻落实《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》《中国******党内监督条例》《中国******问责条例》等。加强对制度执行情况的监督检查，紧盯“四风”新动向、新表现，牢牢抓住党组主体责任、党组书记第一责任这个“牛鼻子”，推动xx党组切实担负起管党治党政治责任，推动管党治党责任全覆盖。xx班子成员根据工作分工对分管委室的党风廉政建设负主要领导责任，落实“一岗双责”，坚持两手抓、两手硬，坚持做到“三个一”，即：每年至少进行一次安排部署，每季度对分管委室负责人和群众有反映的干部至少进行一次廉政谈话，每半年对分管委室的党风廉政建设情况至少进行一次检查。综合运用党内政治生活、述责述廉、第一种形态的各类谈话、信访监督、组织处理等方 当前隐藏内容免费查看式，加强对领导干部的日常管理和监督，发现苗头及时提醒纠正，使批评教育、红脸出汗成为常态。党组书记与班子成员及委室负责人、班子成员与分管部门及其他人员、委室负责人与委室其他人员谈话不少于4次；班子成员、委室负责人要适时与政协委员谈心谈话。
（三）规范权力运行，突出纪律约束
8.严格议事程序。严格按照“三重一大”决策制度的要求，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。凡属“三重一大”事项，都由xx党组会议、主席会议、常委会议集体讨论决定，严格执行末位表态制。坚持在“三重一大”民主决策前依照法律、法规规定的程序，广泛调查研究，充分听取意见，深入进行论证和协调，并做好全程规范记录。
9.完善约束机制。严格落实党政领导干部述责述廉制度，按照要求认真撰写个人述责述廉报告，在年度党风廉政建设责任制检查考核汇报会上进行述责述廉，接受民主评议。坚持领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人有关事项。认真做好机关党务政务通报公示制度，对重点工作进展情况适时进行通报，对“三重一大”事项及“三公”经费使用情况通过网站、机关宣传栏等载体进行公示公开，规范权力运行，主动接受监督。
10.强化风险防范。进一步查找梳理机关内部机构和领导班子、科室干部、关键岗位工作人员的廉政风险点，制定防范措施。健全完善并认真执行xx机关各项规章制度，特别是机关“三重一大”、公车管理、议事规则、资金使用管理、财务审批等制度，通过严格执行各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的机制，有效降低廉政风险。
（四）抓实作风建设，持续正风肃纪
11.严格落实规定要求。严格按照***八项规定精神、省市县委有关规定及“七严格”“十严禁”和整治“四风”有关要求，严明纪律和规矩，一以贯之、从严从实，坚决抓好落实。继续盯住重要时间节点，健全节前敲警钟、节中抓督查、节后晒问题的工作机制，不断加大监督检查力度，强化作风效能执行力建设，推动机关作风进一步转变。
12.突出抓好警示教育。运用好监督执纪“四种形态”，及时咬耳扯袖、红脸出汗，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。积极开展法律法规和廉政警示教育活动。利用召开党员、干部职工大会，组织党员、干部职工观看反腐倡廉电教片4次，分别到看守所、县警示教育基地进行警示教育1次。积极组织党员领导干部参加区委、区纪委等组织的警示教育、廉政教育等活动。
13.推进廉政文化建设。加强机关党员干部对党章、党规、党纪的学习，举办廉政知识讲座1次以上、开展思想交流讨论4次以上，从源头上引导干部职工在思想上时刻绷紧廉洁勤政这根弦，绝对不能触碰纪律法规和思想道德红线，大力营造政协系统风清气正、干事创业、争创一流的良好政治生态。发挥优秀传统文化的作用，教育引导党员领导干部自觉传承弘扬好传统、好作风，将家风建设情况列入领导干部述责述廉内容，引领社会风气向善向好。督促机关党员领导干部率先垂范，认真贯彻执行操办婚丧喜庆事宜的各项规定，带头移风易俗，营造节俭文明、廉洁公正的良好风尚。
三、工作要求
各班子成员和各委室要按照要求对标对表，认真抓好政协2020年党风廉政建设和反腐败工作落实，确保在时限内完成各项工作。
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