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员工保密廉洁协议-博天堂国际

时间:2022-07-31 09:00:02 浏览次数:

下面是小编为大家整理的员工保密廉洁协议-范本1,供大家参考。

  ****有限公司 保密、 廉洁责任书

 为加强公司的廉政建设和提高员工保密意识, 规范生产经营过程中的各项活动, 防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为, 保护公司和当事人的合法权益, 根据国家有关企业保密的法律法规和廉政建设责任制规定, 以及按照公司员工行为规范的要求,特订立本保密、 廉政责任书。

 一、 员工违反本责任书以下廉洁责任、 保密责任、 其它责任内容可能导致公司与之解除劳动合同并处罚金; 员工违反本责任书给公司造成经济损失, 公司将依法追索经济赔偿; 员工行为涉嫌刑事犯罪, 公司将报告司法机关处理。

 (一)

 廉洁责任 1、 员工在博天堂手机app的业务范围内, 坚持合法、 正当的职业道德, 不索取或者收受相关业务往来单位(客户)

 的酬金(回扣);

 2、 员工在对外业务往来中, 接受相关单位(客户)

 礼品(佣金), 按有关规定上缴公司;

 3、 员工不挪用公款(财物)

 谋求个人利益或为他人谋取利益;

 4、 员工不滥用职权, 恣意挥霍公司财物。

 (二)

 保密责任 1、 员工遵守“员工保密协议” 中各项条款,

 保守公司经营管理方面的机密;

 2、 员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料; 机密文件和资料不得擅自复印,未经特许不得带出公司;

 3、 员工未经公司授权或批准, 不准对外提供标有密级的公司文件以及如下信息:科研课题、 试验数据及结果、 制造方法、 配方、 工艺流程、 技术工艺指标、 操作手册、各种工艺技术报表等技术资料; 计算机软件、 数据库; 设备图纸及设备运营状态; 企业发展规划、 投资计划、 合作计划; 主要原材料采购计划、 进货渠道、 采购价格及供应商资料; 营销计划、 营销策略、 定价政策、 营销网络、 样品及客户资料; 招投标中的标底及标书内容; 不公开的财务资料及公司财务状况; 公司重要管理制度及营运流程; 法律事务; 涉及商业秘密的业务函电等, 并且不得将这些信息设置为共享文件;

  4、 未经公司事先许可, 员工不得接待任何性质的外来人员到生产、 科研、 财务、技术资料、 仓库等公司重要场所进行巡视、 勘察等活动;

 5、 员工不得窥探或泄露公司业务秘密;

 6、 员工不得因工作疏忽或失职, 通过网络或邮件泄露公司秘密;

 7、 员工不得擅自进入他人信箱, 窃取他人机密资料或侵犯他人隐私;

 8、 未经公司允许, 员工不得擅自安装计算机系统服务器软件、 网络监控软件或网络硬件设施, 并造成公司网络无法正常运作;

 9、 未经公司同意不得擅自 外出进行技术交流和技术服务。

  (三)

 其他责任

  1、 员工因玩忽职守, 致公司蒙受重大损失或名誉受损者2万元以上者(并负赔偿责任 )

 ;

 2、 因个人责任原因造成质量事故、 安全事故、 设备事故等事故直接损失在2万元以上的的直接责任者(并负赔偿责任);

 3、 有盗窃行为, 滥用或蓄意破坏公司财产者及偷盗、 侵占同事或公司财物经查事实者(价值在200元以上);

 4、 不全额支付或未得到正常的批准擅自拿取或赠送**公司的财产给他人者;

 5、 在工作时间内酗酒、 赌博者及在生产界区违章吸烟者;

 6、 有意违犯安全规范或不服从指示而影响其他员工和顾客安全的;

 7、 涂改帐目 、 制造假帐欺骗公司或有意编制虚假帐务、 财务、 质量记录报表者;

 8、 蓄意煽动员工闹事或怠工;

 9、 违反国家和政府法令, 违反、 对抗上级主管指令;

 10、 工作时间内经常处理与工作无关的私人事情, 且屡教不改者;

 11、 工作疏忽或失职, 侵害其他员工身心利益;

 12、 长期以病假为由, 在外从事其他工作或无故缺勤旷工 3 天以上;

 13、 伪造申请或提供不真实的资料, 欺骗性请求休息或假称生病欺骗性不上班者;

 14、 违反**公司安全环保员工健康政策, 给公司造成损失者。

 二、 员工有下列行为者将导致公司直接与其解除劳动合同:

 (一)

 对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者;

 (二)

 对同事暴力威胁、 恐吓、 防害秩序者;

 (三)

 殴打同事或相互殴打者;

 (四)

 故意泄密或者出卖公司秘密造成较大损失者;

 (五)

 造谣惑众诋毁公司形象者;

 (六)

 未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者;

 (七)

 违反公司规定屡教不改, 或违法乱纪受刑事处罚;

 (八)

 伪造或变造或盗用公司印信损害公司权益者;

 (九)

 吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未构成犯罪者;

 (十)

 违反国家、 公司法律法规的其它情形……。

 三、 本责任书未涉及范围, 参照公司《公司员工行为准则》,《公司劳动纪律管理规定》 执行。

 ******股份有限公司 乙

  方:

 (签字)

 甲

  方:

 (盖章)

 法定代表人或委托代理人:

 (签章)

 身份证号:

 签订日期:

 年

 月

  日

 签订日期:

 年

  月

  日

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