下面是小编为大家整理的公安民警绩效考评心得体会,供大家参考。
公安民警绩效考评心得体会 绩效考评机制是一种调节，是指导工作的导向、杠杆和手段，要真正把绩效考评工作提升到事关公安工作大局的重要位置上来，要着重研究如何运用考评机制这个载体来推动公安工作的进步。笔者从基础实践工作浅谈一下公安绩效考评工作的重要意义。
一是实施绩效考评是适应公安工作发展的需要。建设和谐社会，赋予了公安机关新的历史使命和更高的工作要求。各级公安机关都必须坚持与时俱进，开拓创新，不断推进公安工作和队伍建设，为 俗 经济社会发展保驾护航。实 ⒉ 施绩效考评既是时代的需要 廛 ，也是科学管理的需要，更 岗 是推进公安工作、加强队伍 旮 自身建设的需要。
二是绩 却 效考评是公安工作的“导航 莲 灯”、“指挥棒”。绩效考 厶 评的目的就是要通过科学评 烧 估公安工作绩效，切实落实 各项工作责任，并把考评结 兕 果作为奖优罚劣的重要依据 殴 ，进一步提高警务工作效能 δ 和队伍管理水平。与其说绩 蜍 效考评是一种方法、一种手 芊 段，不如说它是一种观念、 一门科学。因为绩效考评的 意义除了对公安工作绩效作 ヱ 出科学评价之外，更多地在 └ 于它能够帮助我们掌握管理 嵩 技巧，养成科学管理的习惯 樨 ，最大程度地开发潜能，提 蹲 高公安工作绩效，促进整个 辚公安工作目标得到有效的落 蓬 实。从这个认识出发，我们 更应
该把绩效考评作为加强 公安工作的一种管理哲学， 确保重大决策和实践都从绩 恽 效出发，一切管理都围绕绩 哇 效开展。
三是绩效考评体 诛 现了做强公安主业的重要性 绀 。公安机关的主业是什么？ 铉 总体上讲，破案、打击、追 蝽 逃就是公安的主业。当前， 夔 公安机关的绩效考评办法也 羯 大都是围绕破案、打击这个 ń 主业来制定的。因此，要切 掂 实树立做强公安主业的意识 狺 。
四是绩效考评体现了全 丸 警破案的必要性。当前，公 晟 安绩效考评充分体现出全警 魔 破案这个导向。无论是刑警 罔 、治安警，还是派出所民警 ¨ 和交通巡逻民警，各个警种 都有破案任务和目标，只有 滏 通过全警动员、全警参战， 丿 我们公安机关破案打击工作 哑 绩效才能得到充分体现，维 护一方社会治安稳定、保护 傣 人民生命财产安全的职能作 筷 用才能得到有效发挥。所以 亮 ，要通过绩效考评，进一步 辍 强化全警破案的理念，逐步 生 形成全警破案的机制。
五 小 是绩效考评反映了派出所的 玩 工作绩效。派出所是警力最 多、工作量最大的一个警种 ，公安工作的大部分绩效都 腑 要通过派出所的工作体现出 席 来。实践证明，如果派出所 纛 不把打击的力度提升上去， 绍 防范也不会产生效益，这是 赃 相辅相成的。绩效考评针对 士 公安基层基础工作实际，推 椒 出一系列有的放矢的考评办 议 法，就是要指导、督促派出 涡 所充分发挥基层工作职
能， № 出效益，出战果，从而提升 祧 整个公安工作绩效。
六是 镜 绩效考评增强了提高单兵作 率 战能力的紧迫性。单兵作战 鋈 能力强，综合绩效考评就上 亩 去；单兵作战能力不强，考 忍评成绩就会被拉下来。因此 ，所有考评机制最后都要落 迢 实到考核单兵作战能力上。
七是实施绩效考评是提高广 怿 大民警工作积极性、主动性 和创造性的需要。实行绩效 奴 考评，就是要引入先进的管 理理念，通过公开、公正、 渡 公平的竞争，使考评结果与 ∶ 奖惩激励相挂钩，充分激发 侔 人的积极性，挖掘人的潜能 玎 ，使民警有压力、有危机感 绶 ，从而产生更大的动力和创 兜 造力，促进公安工作质量、 摺 工作效率的进一步提高。
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